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Conditions générales

Si vous êtes un employé d’IHG, de l’une de ses filiales ou d’un autre employeur, mais que vous travaillez dans un hôtel du système IHG, vous êtes peut-être éligible au programme préférentiel pour les employés d'IHG. Tous les employés à temps partiel ou à temps plein peuvent bénéficier de ce programme après validation. Voici le principe de fonctionnement :

  • Code de conduite dans le cadre du programme préférentiel pour les employés d'IHG®:

    ce programme préférentiel est destiné aux employés éligibles des sociétés InterContinental Hotels Group ou d'autres sociétés détenues, gérées ou franchisées par IHG ou ses filiales. Les employés doivent se comporter de manière appropriée pendant leur séjour dans un établissment IHG. Les employés bénéficiant de ce programme sont responsables de leur comportement ainsi que de celui de leurs visiteurs ou de toute personne séjournant à l'hôtel en leur compagnie. Les employés doivent respecter les autres clients et les biens matériels de l'hôtel. Ils seront tenus responsables en cas de dommages occasionnés par eux-mêmes ou par toute personne les accompagnant.

    En cas de manquement aux règles du programme préférentiel pour les employés d'IHG par un employé ou toute personne l'accompagnant, quel que soit ce manquement, IHG se réserve le droit de lui retirer cet avantage et d'engager des poursuites disciplinaires et/ou judiciaires appropriées à son encontre.

  • Pour effectuer une réservation au tarif préférentiel, l'employé doit être un membre IHG Rewards Club
  • Si vous disposez d'un identifiant Merlin, veuillez saisir votre numéro de membre IHG Rewards Club dans votre profil Merlin.  Sur la page d'accueil de Merlin, cliquez sur Modifier le profil ; saisissez votre numéro IHG Rewards Club dans le champ correspondant, puis enregistrez ces informations.
  • Si vous n'avez pas d'identifiant Merlin, vous devez communiquer votre numéro de membre IHG®Rewards Club à votre responsable, qui suivra ensuite la procédure d'inscription au programme préférentiel pour les employés d'IHG.  L'inscription prend fin au bout de six mois et il incombe à l'employé de la renouveler.
  • Une fois inscrit, un employé peut réserver jusqu'à deux chambres au tarif préférentiel
 Catégories de tarifs     Fourchettes de tarifs     Tarifs préférentiels   
1 *44,99 $ max. 29,00 $
2 45-84,99 $ 39,00 $
3 85-99,99 $ 49,00 $
4 100-124,99 $ 59,00 $
5 125-149,99 $ 69,00 $
6 150-199,99 $ 79,00 $
7 200-249,99 $ 89,00 $
8 250 $ min. 99,00 $
Tous les tarifs sont exprimés en USD
  • Les réservations dans le cadre du programme préférentiel pour les employés d'IHG dépendent du nombre de chambres disponibles et attribuées à cette offre dans tous les hôtels Holiday Inn®, Holiday Inn Express®, Holiday Inn Club Vacations®, Holiday Inn Resorts®, Staybridge Suites®, Candlewood Suites®, Hotel Indigo®, Even Hotels®, Crowne Plaza®, Hualuxe®ou InterContinental® du monde entier.
  • Le tarif employé est accordé pour un maximum de deux chambres par collaborateur et par nuit, et de sept nuitées par hôtel et par an.
  • Il est impossible d'effectuer des réservations plus de 90 jours à l'avance.
  • Dès lors qu'un employé reçoit le numéro de confirmation de sa réservation au tarif préférentiel, l'hôtel ne peut plus revenir sur le tarif, ni annuler ou modifier la réservation, même en cas d'évolution des prévisions d'occupation ou pour tout autre motif.
  • Les tarifs préférentiels accordés aux employés ne sont valables que lors de séjours privés.
  • Les tarifs préférentiels accordés aux employés ne permettent pas de remporter des points IHG®Rewards Club.
  • Les réservations sont soumises aux procédures d'annulation standard, taxes en vigueur et frais de service habituels.
  • L'employé à l'origine de la réservation doit s'enregistrer et séjourner à l'hôtel pendant toute la durée prévue.
  • Une photo d'identité doit être présentée par l'employé dont le nom figure sur la réservation à son arrivée à l'hôtel.
  • Les cartes blanches seront progressivement supprimées et ne seront plus acceptées à compter d'août 2014.
  • Il est interdit à un employé de séjourner dans son propre établissement au tarif préférentiel.
  • Les sous-traitants ou fournisseurs externes ne peuvent pas bénéficier du programme préférentiel pour les employés d'IHG