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Termos e Condições

Se você for um funcionário do IHG, ou de uma de suas subsidiárias ou afiliadas, ou funcionário de outro empregador, mas trabalhando em um hotel do sistema IHG, pode estar qualificado para participar do Programa de benefícios de quarto do funcionário do IHG. Todos os funcionários em período integral ou permanente serão elegíveis para o Programa após seu status empregatício ter sido validado. Veja como funciona:

  • Código de Condulta do Programa de benefícios de quarto do funcionário do IHG™:

    O Programa de benefícios de quarto do funcionário do IHG é um benefício para funcionários elegíveis de empresas do InterContinental Hotels Group e para funcionários de outras empresas que trabalham em hotéis proprietários, gerenciados ou franqueados pelo IHG ou por suas subsidiárias ou afiliadas. Os funcionários devem se comportar adequadamente quando se hospedam em uma propriedade do IHG. Os funcionários que utilizarem este benefício serão responsáveis por seus comportamentos, bem como pelo comportamento de todos os seus acompanhantes que se hospedarem ou visitarem o hotel. Os funcionários deverão respeitar outros hóspedes no hotel, bem como a propriedade do hotel, e serão responsabilzados por danos causados por eles ou seus acompanhantes.

    Se o Programa de benefícios de quarto do funcionário for transgredido por um funcionário ou por seu acompanhante, de alguma forma, o IHG reserva-se o direito de revogar esse benefício do funcionário, bem como aplicar qualquer outra ação disciplinar e/ou judicial apropridada.

  • O funcionário deve ser um associado do IHG Rewards Club para reservar com a tarifa de funcionário
  • Se você tiver uma ID do Merlin, deverá inserir seu número de associado do IHG Rewards Club em seu perfil no Merlin.  Na página principal do Merlin, clique em Edit your Profile (Editar seu perfil); insira seu número do IHG Rewards Club no campo designado, depois salve suas informações.
  • Se você não tiver uma ID do Merlin, seu hotel deverá fornecer ao seu gerente o seu número de associação ao IHG™ Rewards Club, que seguirá o processo de inscrição para inscrever o funcionário no Programa de benefícios de quarto do funcionário do IHG.  Esta validação expira a cada seis meses, e o funcionário é responsável por renová-la.
  • Assim que o funcionário for validado, ele poderá fazer reservas de até 2 quartos com a tarifa de funcionário
 Nível de tarifa     Faixa     Tarifa de funcionário   
1 *US$ 44,99 ou abaixo US$ 29,00
2 US$ 45 - US$ 84,99 US$ 39,00
3 US$ 85 - US$ 99,99 US$ 49,00
4 US$ 100 - US$ 124,99 US$ 59,00
5 US$ 125 - US$ 149,99 US$ 69,00
6 US$ 150 - US$ 199,99 US$ 79,00
7 US$ 200 - US$ 249,99 US$ 89,00
8 US$ 250 e acima US$ 99,00
Todas as tarifas em USD
  • Os quartos do Programa de benefícios de quarto do funcionário estão sujeitos a alocações de quartos e disponibilidade de espaço em qualquer hotel Holiday Inn®, Holiday Inn Express®, Holiday Inn Club Vacations® , Holiday Inn Resorts®, Staybridge Suites®, Candlewood Suites®, Hotel Indigo®, Even Hotels®, Crowne Plaza®, Hualuxe®ou InterContinental® em todo o mundo.
  • A tarifa de funcionário está disponível somente para o máximo de dois quartos por funcionário por noite com o máximo de sete quartos por hotel por ano.
  • Você não pode fazer reservas com mais de 90 dias de antecedência.
  • Depois que um funcionário receber um número de confirmação de uma reserva na tarifa de funcionário, o hotel não poderá rescindir essa tarifa, nem modificar ou cancelar a reserva, independentemente de quaisquer mudanças na ocupação antecipada ou outras circunstâncias.
  • As tarifas de funcionário aplicam-se apenas a viagens não relacionadas a negócios.
  • As tarifas de funcionário não se qualificam para pontos do IHG® Rewards Club.
  • As reservas estão sujeitas aos procedimentos padrão de cancelamento de quarto, impostos e taxas de serviço regulares aplicáveis.
  • O funcionário que fez a reserva deve fazer o check-in e hospedar-se no hotel durante a data reservada.
  • O funcionário, cujo nome aparece na reserva, deverá apresentar uma identificação com foto no ato do check-in.
  • Os cartões brancos serão retirados de circulação em maio e não serão mais aceitos ou requeridos depois de agosto de 2014.
  • Os funcionários não podem se hospedar em seus próprios hotéis com a tarifa de funcionário.
  • Os contratantes ou contratantes terceirizados não são elegíveis para o Programa de benefícios de quarto do funcionário.