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Condiciones generales

Si usted es un empleado de IHG o de una de sus subsidiarias o filiales, o es empleado de otro empleador pero está trabajando en un hotel del sistema IHG, podría disfrutar del programa de habitaciones para empleados de IHG. Todos los empleados permanentes a tiempo completo o parcial pueden participar en el programa una vez validado su cargo. Funciona de la siguiente manera:

  • Código de conducta del programa de habitaciones para empleados de IHG®:

    El programa es una ventaja para los empleados válidos de las compañías de InterContinental Hotels Group y para los de otras compañías que trabajan en los hoteles en propiedad, administrados o franquiciados por IHG, sus subsidiarias o filiales. Los empleados deben comportarse de una manera apropiada durante su alojamiento en cualquier establecimiento de IHG. Los empleados que utilicen esta ventaja serán responsables de su comportamiento, así como de cualquiera de sus invitados que se alojen o visiten el hotel. Los empleados deben ser respetuosos con otros huéspedes en el hotel, así como de la propiedad del hotel, y serán responsables de los daños causados por ellos o sus invitados.

    Si un empleado o uno de sus invitados abusa del programa de habitaciones para empleados de cualquier manera, IHG se reserva el derecho de revocar esta ventaja del empleado, así como de tomar cualquier otra medida disciplinaria o jurídica apropiada.

  • Para reservar la tarifa para empleados, el empleado debe ser socio de IHG® Rewards Club.
  • Si tiene un nombre de usuario de Merlin, debe ingresar su número de IHG® Rewards Club en su perfil en Merlin. En la página de inicio de Merlin, haga clic en «Edit your profile» (‘modificar su perfil’), ingrese su número de IHG® Rewards Club en el campo designado y luego guarde su información.
  • Si no tiene un nombre de usuario de Merlin, su hotel debe proporcionar a su jefe el número de IHG®Rewards Club que se le asignó a usted, y luego podrá seguir el proceso para inscribirlo a usted en el programa de habitaciones para empleados de IHG. Esta validación expira cada seis meses y es responsabilidad del empleado solicitar su renovación.
  • Una vez que que un empleado queda validado, podrá reservar hasta dos habitaciones con la tarifa para empleados.
 Nivel de tarifa     Rango     Tarifa para empleados   
1 *$44,99 o menos $29,00
2 $45 - $84,99 $39,00
3 $85 - $99,99 $49,00
4 $100 - $124,99 $59,00
5 $125 - $149,99 $69,00
6 $150 - $199,99 $79,00
7 $200 - $249,99 $89,00
8 $250 y más $99,00
Todas las tarifas se muestran en dólares estadounidenses (USD)
  • El programa de habitaciones para empleados está sujeto a las asignaciones de habitaciones y a la disponibilidad de espacio en cualquier hotel Holiday Inn®, Holiday Inn Express®, Holiday Inn Club Vacations®, Holiday Inn Resorts®, Staybridge Suites®, Candlewood Suites®, Hotel Indigo®, Even Hotels®, Crowne Plaza®, Hualuxe®, o InterContinental® del mundo.
  • La tarifa para empleados sólo está disponible para un máximo de dos habitaciones por colega y noche, hasta un máximo de 7 noches de alojamiento por hotel y año.
  • No se pueden hacer reservaciones con más de 90 días de anticipación.
  • Una vez que un empleado recibe un número de confirmación de reservación a la tarifa para empleados, el hotel no puede rescindir esa tarifa, ni modificar ni cancelar la reservación, independientemente de cualquier cambio en la ocupación prevista u otras circunstancias.
  • Las tarifas para empleados sólo son aplicables para viajes no relacionados con negocios.
  • Las tarifas para empleados no generan puntos de IHG® Rewards Club.
  • Las reservaciones están sujetas a los procedimientos habituales de cancelación de habitaciones, así como a los impuestos y cargos por servicio habituales.
  • El empleado que hizo la reservación debe registrarse y alojarse en el hotel durante toda la estadía.
  • El empleado cuyo nombre aparece en la reservación debe presentar una identificación con fotografía en el momento de registrarse en el hotel.
  • Las tarjetas blancas han sido eliminadas, y no se aceptan ni se requieren desde agosto del 2014.
  • A los empleados no se les permite alojarse en su propio hotel con la tarifa para empleados.
  • Los contratistas o contratistas de terceros no son elegibles para el Programa de habitaciones para empleados de IHG.